上海社会科学院市值管理研究中心执行主任、上海融客投资管理有限公司董事长毛勇春先生主持此次会议。

荣正咨询姜婷女士就介绍了股权激励作为上市公司市值管理可选路径的实践情况。对用股票期权、限制性股票等作为不同的激励方式及适用情况进行了分享。对员工持股计划作为激励方式需要关注的方面及对科创板公司股权激励的方式上的政策支持也做了介绍。但其也认为，股权激励并不简单代表股价上涨，只有完成了股权激励的预定目标，公司业绩超标增长才能在资本市场上进一步得到溢价。

 注册制下如何使量化估值更加合理？上海社会科学院市值管理研究中心研究部主任、华东政法大学商学院副教授徐大丰博士表示，注册制下，公司上市门槛降低，公司估值也更加复杂，有些公司业务明晰，估值边界清晰，而有些或仍面临亏损，估值边界模糊。对于估值边界模糊的公司，市场往往会产生分歧，而这些分歧正式是市场繁荣的前提，也促使我们用更接近实际的估值方法去赢得市场的认同。

中信证券郑敏雪女士表示，注册制下，我国资本市场与国际资本市场就总市值与GDP占比指标而言，市场规模还有比较大的提升空间。市场虽会趋向两极分化，但同时也会更加成熟，上市公司会越来越多，流动性是市场的基础，而其他市值管理的路径或许都是工具。只有市场具有流动性了，整个市场才会更加成熟，上市公司质量才会不断提升。

“最终市场追求的就是内在价值和市值的合拍。” 上海证券报秦宏直言：“整个中国的资本市场从开始至今一直在变化、发展，财经媒体作为连接市场与投资者和上市公司的媒介，也希望能更好的传递信息。”

 会议交流环节，与会嘉宾纷纷表达了自己对于会议主题的想法，例如注册制下两极分化将日益明显，强者恒强。上市公司的商业模式对其未来及估值将产生较大的影响。在市值管理路径方面，一致认为并购重组、股权激励这些工具都是中性的，传统的市值管理路径可以继续深耕，新的路径可以在促进市值与内在价值协同增长的总原则下大胆探索与实践。